Posso te ajudar com horas extras não pagas
Atendimento direto com o advogado para analisar o seu caso, explicar seus direitos em linguagem simples e buscar o que é seu, em acordo ou na Justiça do Trabalho.
Escritório em Sumaré/SP · Atendimento online para todo o Brasil
Trabalhou sem carteira assinada? A lei também protege quem esteve na informalidade. Buscamos o reconhecimento do vínculo e o pagamento dos direitos que ficaram para trás.
Sofreu um acidente ou adquiriu uma doença por causa do trabalho? A empresa pode responder pelos danos, e a lei garante estabilidade no emprego em determinados casos.
A gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que a empresa não soubesse da gestação na hora da demissão.
Trabalha exposto a ruído, calor, produtos químicos, eletricidade ou inflamáveis? A lei prevê adicionais para compensar esses riscos, conforme a avaliação do ambiente de trabalho.
Faz jornada além do limite e não recebe corretamente? Analisamos seus cartões de ponto e sua rotina para calcular o que deixou de ser pago.
Foi demitido e desconfia do valor recebido, ou levou uma justa causa injusta? Revisamos o cálculo da rescisão e a legalidade da justa causa aplicada.
Muitos trabalhadores deixam de receber valores porque não procuram orientação jurídica.
Quero analisar meu casoLuiz Henrique de França é advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 417.493 e atua há mais de 8 anos na defesa de trabalhadores. O escritório fica em Sumaré/SP e atende de forma online em todo o Brasil. Aqui você fala diretamente com o advogado, entende cada etapa do processo e sabe desde o início o que foi combinado.
A lei permite cobrar os valores dos últimos 5 anos de trabalho, mas a ação precisa ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato. Quanto antes o caso for analisado, menos direitos ficam pelo caminho.
Você chama no WhatsApp e explica a sua situação, no seu tempo e com as suas palavras.
O advogado avalia seus documentos, identifica os direitos envolvidos e explica os caminhos possíveis.
Do acordo à ação judicial, você é informado sobre cada etapa até o fim do processo.
Não encontrou a sua dúvida? Mande uma mensagem e ela é respondida pelo próprio advogado.
Enviar minha dúvidaAté 2 anos depois do fim do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar os valores referentes aos últimos 5 anos. Por isso, vale buscar orientação o quanto antes.
Sim. E, quando a empresa descumpre obrigações graves, também é possível pedir a rescisão indireta, que funciona como uma demissão sem justa causa por culpa do empregador.
Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo e o pagamento de FGTS, férias, 13º e demais verbas. Mensagens, comprovantes de pagamento e testemunhas ajudam a provar a relação de trabalho.
Não é obrigatório. O atendimento pode ser feito pelo WhatsApp e por videochamada, e muitas audiências hoje acontecem de forma online. Se preferir, o atendimento presencial é em Sumaré.
Carteira de trabalho, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, cartões de ponto e conversas com a empresa. Não tem tudo? Sem problema: na análise do caso vemos o que é possível conseguir.
Os honorários são explicados na primeira conversa e formalizados em contrato por escrito, antes de qualquer trabalho começar.
A primeira conversa é pelo WhatsApp: você explica a situação e recebe orientação sobre os próximos passos, direto com o advogado.
Chamar no WhatsApp